Les atouts de notre cabinet d’outplacement

cabinet d'outplacement Paris

Pourquoi choisir le cabinet d’outplacement Arnold Hartpence?

Les atouts de notre cabinet d’outplacement sont multiples et tiennent à notre expérience, à l’étendue de notre réseau professionnel, à l’expertise de notre équipe de consultants et surtout à une méthode exclusive en 5 étapes.

Pour notre expérience en outplacement :

Pendant plus de trente ans notre cabinet a accompagné dans leur reconversion professionnelle des cadres et des dirigeants ; a réalisé du coaching de Directions Générales, établi des bilans de compétences de salariés et accompagné pour la création ou la reprise d’entreprises ou la reconversion d’officiers.

Pour l’étendue de notre réseau professionnel :

Un vaste réseau favorisant les opportunités d’emploi apporté par des consultants et des actionnaires formés dans les plus grandes Ecoles de Gestion et d’Ingénieurs.

Pour l’expertise de nos consultants :

Nos consultants ont une expérience confirmée de Direction Générale, Financière, Industrielle, Commerciale, Juridique, Ressources Humaines, Communication…

Pour notre accompagnement personnalisé :

Notre coaching professionnel personnalisé permet une meilleure efficacité dans l’action. En effet, notre cabinet d’outplacement à Paris dispose de ressources et d’outils indispensables et performants pour vous aider à construire votre projet. Par ailleurs, notre grande disponibilité d’écoute facilite la réflexion et permet d’établir un projet concret et opérationnel.

Un engagement orienté sur les résultats :

En tant que cabinet d’outplacement professionnel, notre engagement s’oriente sur les résultats : ‘’Bottom line oriented’’ en développant les qualités de Leadership et le Personal Branding des candidats pour un positionnement d’offreur de services convainquant. Encore un atout de notre cabinet, pour le choix de votre accompagnement.

Pour notre méthodologie efficace en 5 étapes :

Une méthodologie rigoureuse développée par Arnold Hartpence & Associés et décrite dans son livre bestseller « Du CV à l’Embauche » (édition Dunod) qui n’a cessé de se perfectionner au cours des années et qui en fait un outil incomparable et unique pour la gestion de carrière et la conquête d’un nouveau poste.

« Les atouts du cabinet : l’expertise des consultants et une méthode efficace »


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